Сколько бы ни получал человек, день выплаты зарплаты он всегда ожидает с приятным предвкушением, заранее планируя, как распределит деньги. Что делать, если этот радостный день не наступает? Стоит ли безропотно ждать, когда работодатель решит свои проблемы и наконец-то выплатит положенное вознаграждение за труд? В «Юридический супермаркет» приходят клиенты, которые интересуются, куда можно обратиться, если не выплачивают зарплату. Опытные юристы по трудовым спорам готовы помочь в решении этой проблемы.
Первое, куда следует обратиться, если задерживают зарплату , это руководство вашего предприятия. Именно с мирных переговоров стоит начать процесс восстановления своих законных прав. Чтобы вести аргументированный диалог с работодателем, полезно знать, когда выплата зарплаты считается просроченной. Законом предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не меньше, чем один раз в полмесяца. Если это положение не соблюдается – ваши права нарушены. Если день выплаты зарплаты – «красный день календаря», деньги должны дать заранее. А отпускные сотрудник имеет право получить за три дня до ухода в отпуск, а не вдогонку, как это часто бывает. Понятно, что один-два дня задержки – не повод для грандиозного скандала. А вот задержка в выплате зарплаты более чем на 15 дней позволяет работнику предпринимать кардинальные меры: прекратить исполнять свои обязанности. Это право закреплено статьей 142 Трудового кодекса РФ. При этом необходимо соблюсти такие условия:
Предоставить письменное уведомление администрации предприятия о том, что работа производиться не будет до выплаты денег.
Обязательно приступить к труду сразу же после выплаты зарплаты.
Часто вопрос: «Куда звонить, если не выплачивают зарплату» при таких решительных действиях коллектива снимается – руководство предпринимает срочные меры для погашения задолженности. Ведь работа стоит на месте, а людям придется платить. Если же даже такая жесткая позиция коллектива не приводит к желаемому результату, то это повод задуматься о дальнейших перспективах предприятия. Администрацию не смущают финансовые потери из-за вынужденного простоя? Возможно, компании грозит полный крах.
Правом на приостановку работы до выплаты зарплаты не могут воспользоваться определенные категории трудящихся:
Сотрудники правоохранительных органов
Военные, пожарные-спасатели, врачи
Работники государственных органов
Рабочие аварийной службы
Представители любых профессий в условиях военного положения или стихийного бедствия
Органом, который контролирует соблюдение трудового законодательства, является Государственная инспекция труда. На ее региональных сайтах указывается телефон горячей линии, куда звонить, если задерживают зарплату или допускаются иные нарушения законных прав работников. В отделениях инспекции ведется личный прием граждан. Обратиться в это учреждение можно и письменно, составив соответствующее заявление. В этом вопросе вам готовы оказать содействие специалисты по трудовым спорам «Юридического супермаркета». Они также могут помочь подготовить жалобу в прокуратуру. Это вторая инстанция, куда можно звонить, если не платят зарплату, либо написать заявление. После вашего обращения будет произведена проверка и определены санкции в отношении работодателя.
За нарушения сроков выплаты зарплаты работодателю грозит привлечение к ответственности:
Административной
Уголовной
Чтобы потребовать возвращения накопленной задолженности плюс возмещения нанесенного морального ущерба, можно обратиться в суд. Это можно сделать как после высказывания претензий в инспекции по труду и прокуратуре, так и сразу же.
Если вы сомневаетесь, куда звонить, если не дают зарплату , и в какую инстанцию лучше жаловаться, обратитесь в «Юридический супермаркет». Вы получите консультацию с учетом индивидуальных особенностей вашей ситуации. Наши юристы помогут составить заявления, обращения, собрать документы и защитить ваши интересы в суде.
