Боритесь за свои права! Оставьте заявку на бесплатную консультацию и узнайте, с чего начать.
Заказать консультацию
Трудовые отношения далеко не всегда складываются успешно и гармонично. Порой между работником и работодателем возникают разногласия, либо же одна из сторон нарушает свои обязательства и возникает трудовой спор. К сожалению, далеко не всегда удаётся разрешить возникшую ситуацию мирно и быстро, поэтому часто трудовые споры разрешаются только в судебном порядке.
Проблемы в трудовой сфере возникают и у работников, и у работодателей. Работники нередко сталкиваются со следующими нарушениями своих прав:
Это лишь малая доля возможных причин для законного инициирования трудового спора. Важно понимать, что работник не должен закрывать глаза на нарушения трудового кодекса и ущемление своих прав. Добиться справедливости реально, и с профессиональной помощью адвоката это проще, чем кажется.
Работодатель также может столкнуться с ситуациями, когда он имеет полное право начать трудовой спор. Например, работники пренебрегают своими прямыми обязанностями или выполняют их в ненадлежащем объёме. Либо же замечено, что работник неправильно использует рабочее время или нарушает трудовую дисциплину. Возможно, своими действиями работники наносят ущерб предприятию. В этом случае работодателю также стоит принять меры, чтобы отстоять свои права, даже если вести трудовые споры придётся в суде.
Первая инстанция, куда стоит обратиться – комиссия по трудовым спорам. Сделать это нужно в трёхмесячный срок после того, как работник узнал, что его права были нарушены. Заявление рассматривается комиссией в течение 10 рабочих дней, после чего на тайном голосовании принимается решение большинством голосов. Рассмотрение спора происходит в присутствии работника или его представителя, а также представителей работодателя. В процессе рассмотрения комиссия может приглашать свидетелей и запрашивать дополнительные документы.
Если решение комиссии вас не устраивает, можно обратиться в суд.
Можно попытаться разрешить трудовой спор самостоятельно. Однако практика показывает, что такие попытки крайне редко заканчиваются успешно. Даже если работнику или работодателю удаётся дойти со своей ситуацией до суда, отсутствие знаний в области юриспруденции и умения грамотно оперировать аргументами мешают добиться желаемого результата. Кроме того, процесс сбора и подготовки документов для процесса утомителен и требует времени, а в условиях постоянной занятости работающему человеку сложно найти для этого достаточно времени.
Но это не значит, что ситуация безнадёжна. Бороться за свои права необходимо, но делать это нужно правильно. Лучший способ получить ожидаемый результат при минимуме затрат времени, сил и денег – обратиться к адвокатам из Юридического супермаркета.
Квалифицированный юрист по трудовым спорам внимательно изучит вашу ситуацию, разработает эффективный алгоритм действий и возьмёт на себя все формальности. Он обратиться в комиссию по трудовым спорам и попытается урегулировать ситуацию в досудебном порядке, выступая в роли вашего представителя. Если же это не поможет, он подготовит все документы для суда и представит на нём ваши интересы.
Наша практика показывает, что с помощью адвокатов Юридического супермаркета сотням работников удалось получить компенсацию за незаконное увольнение и восстановиться на прежней должности, отменить дисциплинарное взыскание и добиться выплаты выходного пособия. Также немалому количеству работодателей благодаря нашей помощи удалось отстоять свои законные права и привлечь к ответственности нерадивых работников.
Вы можете обратиться к нам на любом этапе вашей борьбы, но мы рекомендуем сотрудничать с самого начала. Таким образом, вы сэкономите своё время, силы и здоровье, а это, как известно, невосполнимые ресурсы.
Вы можете позвонить нам прямо сейчас или оставить заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать, как действовать в вашей ситуации, а наши юристы ответят вам в самое ближайшее время и помогут понять, как лучше всего бороться за свои права.
