г. Калининград
ул. Профессора Баранова, д. 34, оф. 411
Заказать звонок

Защитим права работника при расторжении трудового соглашения


Трудовые правоотношения между руководством и служащими не всегда складываются гладко. В процессе профессиональной деятельности нередко возникают конфликты и расхождения во взглядах. Все это приводит к расторжению трудового договора с работником. Для защиты своих нарушенных прав требуется профессиональная помощь компетентного юриста, который защитит от произвола и противоправных действий.

Ведущие причины расторжения трудового договора

  • Обоюдное согласие сторон.
  • Волеизъявление самого работника.
  • Истечение срока трудового соглашения.
  • Увольнение служащего по инициативе руководства.

Список оснований для приостановления/окончания трудовых правоотношений не является исчерпывающим, руководством могут быть применены и иные причины разрыва отношений с работником.

Почему работодатель может расторгнуть трудовой договор?

  • Систематическое нарушение функциональных трудовых обязательств.
  • Регулярное невыполнение установленных требований коллективного договора.
  • Банкротство, ликвидация компании в связи с долгами и иными причинами.
  • Совершение противоправных действий, связанных с растратой имущества или хищением.

Прекращение трудового договора должно выполняться строго по положениям, предусмотренным нормами трудового права. Например, от руководства фирмы заранее в установленный срок должно поступить уведомление о расторжении трудовых правоотношений. Помимо всего прочего в некоторых случаях должны быть установлены веские основания для разрыва трудовых отношений, например дисциплинарное взыскание.

Помощь наших квалифицированных юристов

1. Консультативная поддержка. Предоставление всей необходимой информации о процедуре расторжения отношений между руководством и служащим. Информирование по срокам расторжения трудового договора.
2. Досудебное урегулирование всех споров. Разработка соответствующих жалоб, претензий в государственные учреждения, Прокуратуру, Трудовую инспекцию. Отстаивание интересов во всех организациях.
3. Представительство интересов. Написание грамотного искового материала, сбор соответствующей доказательной базы, разработка более выгодной стратегии ведения дела. Подбор наиболее эффективных механизмов урегулирования спора.
4. Надзор исполнения судебного вердикта. Использование прогрессивных правовых инструментов для надлежащего исполнения всех утвержденных решений.

Предотвратите произвол со стороны руководства, защитите свои нарушенные права обратившись в юридический супермаркет «ЦВД»!

Оставьте заявку на консультацию,
и мы сделаем всё возможное, чтобы решить Ваш вопрос.
Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных , в соответствии с политикой конфиденциальности
Получить консультацию
Видео про банкротство
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ ИМУЩЕСТВА в процедуре банкротства физических лиц
Как проходит СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ по банкротству физических лиц
БАНКРОТСТВО ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ - услуга по списанию долгов
Как правильно подать ЗАЯВЛЕНИЕ О БАНКРОТСТВЕ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА в арбитражный суд
Финансовый управляющий при банкротстве - этап 3 как правильно выбрать кандидатуру
Процедура банкротства физического лица пошаговая инструкция - этап 2 правовой анализ документов
Банкротство физических лиц пошаговая инструкция - этап 1 сбор документов
Минусы банкротства физических лиц
Пошаговое банкротство физических лиц - этапы процедуры банкротства
Результаты нашей работы
Списали
977 335 руб.
Номер дела № А84-4017/18
Списали
508 080 руб.
Номер дела № А40-14145/20
Списали
541 488 руб.
Номер дела № А40-65397/20
Списали
1 780 146 руб.
Номер дела № А40-14609/20
Списали
1 077 800 руб.
Номер дела № А58-1747/2020
Списали
2 565 125 руб.
Номер дела № А40-327092/19
Списали
580 947 руб.
Номер дела № А53-15633/2020
Списали
714 294 руб.
Номер дела № А62-2308/2019
Списали
2 054 526 руб.
Номер дела № А46-13369/2019
Списали
783 060 руб.
Номер дела № 65-8924/2020