Ненадлежащие условия труда, систематические нарушения прав трудящихся, незаконный отказ в компенсации, выплате больничных и многое другое в сегодняшних трудовых правоотношениях встречается повсеместно. Служащие получают все больше функциональных обязанностей и все меньше положенных по закону прав и возможностей. Правовая помощь практикующих юристов поможет истребовать требуемые денежные средства с работодателя.
Стандартные случаи компенсации при увольнении работника
Нарушение норм трудового законодательства, касающихся гарантий работника, должно быть строго наказано, однако факт неисполнения обязательств достаточно сложно аргументировать из-за отсутствия необходимых доказательств.
Компенсационные выплаты можно получить в следующих случаях:
Исходя из положений трудового законодательства, материальные выплаты можно истребовать за неиспользованный отпуск и за изменение трудового соглашения в одностороннем порядке. Сотрудник может воспользоваться компенсационными выплатами и в результате перевода на иную работу в согласии с врачебным заключением.
Услуги юристов в сфере трудовых правоотношений
1. Консультирование по всем вопросам, связанным с незаконным отказом в компенсации больничного, неотработанного отпуска и т. п.
2. Профессиональная помощь в подборе грамотной стратегии предстоящих действий, исследование материалов судебной практики.
3. Подготовка и сбор доказательной базы, направление различных запросов, истребование нужных фактов различными способами.
4. Представление интересов на стадии судебного разбирательства. Внедрение наиболее продуктивных правовых инструментов защиты, использование эффективных ораторских приемов.
Наши практикующие юристы предпримут все необходимые усилия, чтобы суд вынес свой вердикт в вашу пользу. Мы окажем достойное правовое содействие в решении спорных конфликтных ситуаций!
