Организации и предприятия в соответствии с требованиями законодателя обязаны вести персонифицированный кадровый учет: подготавливать и оформлять отчетные материалы, направлять соответствующие данные в контролирующие органы и фонды. Из-за большой загруженности штатного персонала или увольнения бухгалтера бывает непросто оформить всю необходимую документацию. Для того чтобы избежать солидных штрафов, требуется обратиться к компетентным специалистам.
Что включает в себя ведение кадрового учета?
Наши компетентные специалисты знают все тонкости и особенности кадрового учета ИП, ООО. Всегда готовы оказать полноценную правовую поддержку при приостановлении или прекращении деятельности холдинга. Бухгалтеры и юристы нашей компании помогут добиться возврата излишне уплаченных взносов и платежей.
Минусы самостоятельного ведения кадрового делопроизводства
Помимо всего прочего требуется собрать огромный комплект документов для составления отчетных материалов в ПФР. Штатный сотрудник не всегда может сделать все правильно и на 100% надежно.
5 причин выбрать «ЦВД»
1. Надежность. Гарантируем, что наш бухгалтер будет грамотно и безошибочно вести кадровый учет.
2. Компетентность. Мы готовы решить любые бухгалтерские и юридические задачи как для маленькой фирмы, так и для крупного холдинга.
3. Профессионализм. В нашем штате всегда имеются узкие практикующие специалисты с богатой практикой урегулирования конфликтов.
4. Оперативность. Наши бухгалтеры качественно и быстро подготовят требуемую документацию для персонифицированного учета персонала.
5. Доступность. У нас самые выгодные расценки на услуги удаленного бухгалтера.
Наша компания предлагает комплексное ведение бухгалтерского учета от заведения первичных документов в программу 1С до сдачи отчетности. Будем рады подсказать пути решения возникшей нестандартной задачи!
