г. Калининград
ул. Профессора Баранова, д. 34, оф. 411
Заказать звонок

Профессиональная помощь при неправомерном увольнении/сокращении


На протяжении многих лет трудовые конфликты чаще всего возникали на почве незаконного увольнения работника. Работодатели, используя свою власть и знание тонкостей законодательства, применяют различные методы, чтобы сократить служащего. При возникновении подобной ситуации не нужно бояться оспорить решение, ведь поддержка квалифицированных юристов позволит добиться справедливости.

Ситуации, при которых требуется юридическая помощь

  • Увольняют в связи с сокращением штата.
  • Принуждают подписать документ об уходе.
  • Угрожают увольнением по «злостной» статье.
  • Пытаются уволить без предоставления компенсации при увольнении.

Из материалов судебной практики следует то, что руководители предприятий расторгают трудовое соглашение без надлежащего документального оформления. При всем этом они еще отказываются производить какие-либо выплаты при увольнении.

Почему не рекомендуется самостоятельное урегулирование спора?

  • Требуется понимать тонкости трудового законодательства и правоприменительную практику применения некоторых норм.
  • Нужно знать сроки и особенности подачи искового обращения в судебный орган.
  • Необходимо разбираться в особенностях досудебного урегулирования конфликтной ситуации.

Исходя из положений гражданско-процессуальных норм, запрещено повторно рассматривать дело по тем же основаниям, несмотря на то, что лицо защищало свои интересы без участия квалифицированного специалиста. Поэтому благоразумнее всего изначально доверить дело компетентным юристам с богатым опытом.

Наши гарантии и преимущества

1. Консультация с учетом правоприменительной практики при увольнении по сокращению.
2. Профессиональная помощь в досудебном урегулировании неприятной ситуаций. Разработка соответствующих жалоб, обращений в Прокуратуру, Трудовую инспекцию.
3. Представление интересов в судебной инстанции. Сбор доказательной базы, выбор грамотной стратегии ведения процесса, аргументированная защита.
4. Надзор за исполнением вердикта суда. Использование различных методов правового воздействия на сотрудников ФССП для полного возмещения материальных издержек с работодателя.

Если работодатель используя свое положение и власть желает расторгнуть с вами трудовое соглашение, не имея на то правового основания, тогда обратитесь в наш юридический супермаркет «ЦВД». Мы предпримем все необходимые усилия для восстановления нарушенных прав!


Оставьте заявку на консультацию,
и мы сделаем всё возможное, чтобы решить Ваш вопрос.
Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных , в соответствии с политикой конфиденциальности
Получить консультацию
Видео про банкротство
РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ ИМУЩЕСТВА в процедуре банкротства физических лиц
Как проходит СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ по банкротству физических лиц
БАНКРОТСТВО ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ - услуга по списанию долгов
Как правильно подать ЗАЯВЛЕНИЕ О БАНКРОТСТВЕ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА в арбитражный суд
Финансовый управляющий при банкротстве - этап 3 как правильно выбрать кандидатуру
Процедура банкротства физического лица пошаговая инструкция - этап 2 правовой анализ документов
Банкротство физических лиц пошаговая инструкция - этап 1 сбор документов
Минусы банкротства физических лиц
Пошаговое банкротство физических лиц - этапы процедуры банкротства
Результаты нашей работы
Списали
977 335 руб.
Номер дела № А84-4017/18
Списали
508 080 руб.
Номер дела № А40-14145/20
Списали
541 488 руб.
Номер дела № А40-65397/20
Списали
1 780 146 руб.
Номер дела № А40-14609/20
Списали
1 077 800 руб.
Номер дела № А58-1747/2020
Списали
2 565 125 руб.
Номер дела № А40-327092/19
Списали
580 947 руб.
Номер дела № А53-15633/2020
Списали
714 294 руб.
Номер дела № А62-2308/2019
Списали
2 054 526 руб.
Номер дела № А46-13369/2019
Списали
783 060 руб.
Номер дела № 65-8924/2020