Развиваясь и работая вместе, мы формируем основу и будущее Юридического супермаркета. Наши ценности – открытость, поощрение изменений и инновации, вовлеченность и ответственность - позволяют создавать такие условия, в которых каждый может раскрыть свой потенциал, воплотить в жизнь смелые идеи, чествовать себя комфортно в команде.
Юридический супермаркет придает большое значение развитию своих сотрудников. В Компании действует система непрерывного развития компетенций сотрудников, в рамках которой создается и реализуется индивидуальный план обучения, развития и карьерного роста.
Обучение и развитие
Сотрудники регулярно участвуют во внутренних учебных программах, проходят дистанционные курсы, повышают уровень профессиональных знаний, обмениваются опытом.
Обучение ведется по следующим направлениям:
- Вводное обучение
- Профессиональное обучение - повышение квалификации
- Обучение руководителей
- Развитие деловых навыков и личной эффективности
Для успешной адаптации новых сотрудников в компании действует программа «Наставничество», в рамках которой за новым сотрудником закрепляется наставник из числа опытных коллег.
Лучшее, что каждый, кто становится частью коллектива Юридический супермаркета, может принести в компанию, – это умение обучаться, меняться и создавать новое, тем самым помогая компании, расти и по мере ее роста расти самому.
